Rozwój narzędzi rekrutacyjnych

Rozwój narzędzi rekrutacyjnych
Q2 2025
Nasze narzędzia w liczbach
118K+
Kandydatów
w naszych bazach
150
Firm
regularnie korzystających z narzędzi
54K 
Wysłanych Zaproszeń
do rozmów
30%
Response rate
średni współczynnik odpowiedzi kandydatów
Przekształcamy rekrutację z pasywnego oczekiwania w aktywne poszukiwanie talentów.
Wzrosty Q2 2025
Porównanie Q2 2025 vs. Q1 2025
20K+
nowych Kandydatów
w naszych bazach
536
nowych Firm
które po raz pierwszy skorzystały z narzędzi
76,1% 
wzrost Wysłanych Zaproszeń
do rozmów kwalifikacyjnych
14%
wzrost liczby firm
regularnie korzystających z narzędzi
Q2 pokazał bezprecedensowy wzrost zainteresowania naszymi narzędziami wspierającymi rekrutację.
Matchmaking Beta
Wzrosty Q2 2025
+445%
Zaproszenia do rozmów
wzrost rok do roku (Q2 2025 vs. Q2 2024)
+12,7%
Aktywność firm
wzrost kwartał do kwartału (Q2 2025 vs. Q1 2025)
+5.8%
Współczynnik odpowiedzi kandydatów
wzrost kwartał do kwartału (Q2 2025 vs. Q1 2025)
TOP 5 kategorii
JavaScript
HTML
Python
Data Science
Java
Maj ustanowił rekord z najwyższą aktywnością firm w historii narzędzia. Czerwiec ustanowił nowy rekord wszech czasów z 6 369 zaproszeniami wysłanymi w jednym miesiącu, a każdy miesiąc Q2 2025 przewyższył całkowite wyniki całego Q2 2024.
Baza Dopasowanych Talentów
Wzrosty Q2 2025
36,7+%
Zaproszenia do rozmów
wzrost kwartał do kwartału (Q2 2025 vs. Q1 2025)
+32,3%
Aktywność firm
wzrost kwartał do kwartału (Q2 2025 vs. Q1 2025)
+3.8%
Współczynnik odpowiedzi kandydatów
wzrost kwartał do kwartału (Q2 2025 vs. Q1 2025)
TOP 5 kategorii
Marketing
Praca biurowa
Sprzedaż
Support
Media
Maj ustanowił rekord z najwyższą aktywnością firm w historii narzędzia. Czerwiec ustanowił nowy rekord wszech czasów z 6 369 zaproszeniami wysłanymi w jednym miesiącu, a każdy miesiąc Q2 2025 przewyższył całkowite wyniki całego Q2 2024.
Preferencje kandydatów
Tryb pracy
Matchmaking Beta
Baza Dopasowanych Talentów
Doświadczenie
Matchmaking Beta
Baza Dopasowanych Talentów
Podejście do szukania pracy
Matchmaking Beta
Baza Dopasowanych Talentów
Preferencje kandydatów - kluczowe trendy
Szczegółowa analiza preferencji kandydatów ujawnia znaczące różnice między użytkownikami Matchmaking Beta a Bazą Dopasowanych Talentów, co odzwierciedla zróżnicowanie grup docelowych oraz charakterystyczne wzorce zachowań na naszych platformach.
Tryb pracy
Na obu platformach dominującym wyborem jest model hybrydowy, jednakże praca w pełni zdalna cieszy się zdecydowanie większą popularnością wśród specjalistów z sektora IT.
Poziom doświadczenia
Ponad połowa kandydatów w naszej bazie to profesjonaliści z doświadczeniem zawodowym w przedziale od 3 do ponad 6 lat, co świadczy o wysokiej wartości naszej platformy dla rekruterów.
Podejście do szukania pracy
Dzięki naszym rozwiązaniom możemy skutecznie dotrzeć do kandydatów, którzy nie są aktywni rynku pracy. To specjaliści, którzy nie szukają nowego zatrudnienia, ale mogą być zainteresowani wyjątkową ofertą dopasowaną do ich preferencji i umiejętności.
Trzy kluczowe przewagi
Wartość dla Twojej firmy
Natychmiastowy dostęp
Rozmowy z kandydatami w kilka sekund po publikacji ogłoszenia
Inteligentne dopasowanie
Zamiast setek CV — tylko kandydaci spełniający Twoje wymagania
Realne oszczędności
Eliminacja kosztów sourcingu i agencji rekrutacyjnych
Dwa produkty w cenie jednego — publikacja ogłoszenia + baza dopasowanych talentów.
Co dalej?
Dołącz do 150 firm, które już korzystają
1
Automatyczny dostęp przy każdym aktywnym ogłoszeniu
2
Rosnąca baza 118 000+ kandydatów
3
Stale poprawiający się response rate (30%)
4
Wsparcie w każdym procesie rekrutacyjnym
Zacznij korzystać z narzędzi już dziś